TRAINING

Programmi di sviluppo delle competenze: dall’Analisi dei bisogni Formativi alla Valutazione delle Competenze, Analisi delle competenze mancanti ai Percorsi di Sviluppo delle Competenze Individuali.

  • Progettazione, pianificazione, coordinamento e implementazione del modello di formazione (formazione in aula, formazione sul lavoro – OJT, realtà virtuale – VR)
  • Progettazione di strumenti di formazione misti
  • Analisi dei fabbisogni formativi (TNA)
  • Valutazione delle competenze e analisi del divario di competenze
  • Modello di formazione basata sulle competenze (CBT): mappatura delle competenze, progettazione di percorsi di sviluppo delle competenze individuali
  • Pacchetti di formazione manageriale personalizzati
  • Coaching, mentoring e tutoraggio
  • Sviluppo di contenuti locali
  • Elaborazione di materiale formativo personalizzato
  • Corsi di formazione sulle aree Upstream, Midstream, Downstream ed Energie Rinnovabili
  • Formazione dei formatori (ToT)